1．學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)型社會(huì)，“學(xué)習(xí)的社會(huì)”，為了培養(yǎng)更好的人才，給客戶提供更好的服務(wù)，我們每周6上午都會(huì)組織外貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)及英語(yǔ)角的學(xué)習(xí)。通過(guò)相互學(xué)習(xí)，不僅增進(jìn)各部門同事之間的感情，更能實(shí)實(shí)在在提高大家的工作效率和積極性。

2．例會(huì)制度

不解決問(wèn)題的會(huì)議，我們不開(kāi)。堅(jiān)持每周的例會(huì)制度，每位同事都積極發(fā)言，提出工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并分析問(wèn)題的原因所在，積極總結(jié)歸納，避免以后同事再犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)有好的經(jīng)驗(yàn)方法大家也說(shuō)出來(lái)一起分享，真正做到資源共享化。

3.周計(jì)劃，月計(jì)劃

子曰：“人無(wú)近憂，必有遠(yuǎn)慮?！薄墩撜Z(yǔ)·衛(wèi)靈公》

凡事豫則立，不豫則廢?！抖Y記·中庸》

做一件事，說(shuō)一句話，無(wú)論事情的大小，說(shuō)話的多少，都得先有計(jì)劃，先問(wèn)問(wèn)自己做這件事、說(shuō)這句話，有沒(méi)有意義？懷陵的員工做到了，我們每周都要總結(jié)本周工作完成情況，以及下周工作計(jì)劃安排，只有這樣，我們才能無(wú)遺漏的把工作做到位。